CON SATISFACCIÓN Y AGRADECIMIENTO TERMINO PROYECTO DE VOLUNTARIADO FUNDACION PFIZER Y ATRAPASUEÑOS

Después de tres semanas de arduo trabajo con los voluntarios de Fundación Pfizer, culminó el Programa Pfizer GHT Chile, en el que se creó y diseñó un proyecto relevante que permita generar cambios en la realidad de las personas con discapacidad en Chile.

Éste, fue presentado en el evento de cierre del programa Pfizer GHT Chile  que contó con la asistencia de  ejecutivos asociados a Fundación Pfizer. Además se presentó CDC Devolpment Solutions, como ente articulador entre Fundación Pfizer y las Corporaciones participantes. En este evento, los  grupos de voluntarios expusieron  los proyectos que realizaron para las tres  fundaciones participantes: Fundación Las Rosas, Fundación Cáncer Chile y  Corporación Atrapasueños.

 

La presentación de Corporación Atrapasueños, tuvo una muy buena acogida en especial, debido a la contingencia y relevancia de la propuesta, dirigida a un segmento del país que en general ha recibido muy poca atención y recursos.

Las instituciones beneficiadas expresaron su agradecimiento por la valiosa experiencia obtenida. El valor agregado que entrega este proyecto en particular  y que lo diferencia de otros programas de voluntariado es que, además de los logros en los proyectos realizados, fue de suma importancia el intercambio de recursos humanos y el aprendizaje generado en conjunto.

El proyecto de  Atrapasueños contempló distintas etapas. En la etapa de evaluación y creación del proyecto ,se realizó una investigación acuciosa, búsqueda de antecedentes e investigación respecto del tema de la discapacidad tanto a nivel país como en el extranjero. Con mucha sorpresa, nos dimos cuenta que Chile está muy lejos en cuanto a políticas públicas y protección de esta población, además de presentar muy poco desarrollo en el tema. Las leyes no protegen especialmente a estas personas, ni les da los beneficios que necesitan, en especial asociados a sus necesidades de cuidados especiales, lo que le dio mayor relevancia al estudio y movilizó al equipo a hacer algo por esta población vulnerable.

Luego vino la etapa de estudio de campo, en que los voluntarios junto a Atrapasueños, realizaron visitas a distintos Hogares Coanil para conocer de cerca la realidad de las cuidadoras de estas personas. Se realizaron entrevistas en profundidad con directores de hogares, con las cuidadoras de los niños y observación de campo para levantar necesidades.

Con toda la información recabada, los voluntarios en conjunto con Atrapasueños, crearon un proyecto que consiste en una asesoría y una propuesta de mejora para Coanil.

Ésta propuesta tiene cuatro ejes principales:

  1. Levantamiento del perfil de los cuidadores, agrupándolas en dos polos de un marco dimensional, un perfil Asistencial y uno de Educador, enfocados al cuidado y mejora de calidad de vida y a la reinserción social de los pacientes respectivamente.
  2. Elaboración de un proceso de selección de cuidadores, profesionalizado y estandarizado, basado en competencias y evaluación de personalidad.
  3. Diseño de un proceso de inducción de las cuidadoras cuando llegan a los Hogares, asociado a la evaluación y desarrollo de competencias y habilidades definidas y específicas para cada perfil.
  4. Creación de un plan de capacitación, en el que los cuidadores porfesionalicen su labor, y sean capaces de realizarlo con mayor seguridad y de mejor manera.

Con todo esto, se espera que los cuidadores que trabajen en estos hogares logren desarrollarse y profesionalizar su labor. Todo ese propósito apunta a mejorar la calidad del trabajo realizado y  la calidad de vida de las personas con discapacidad.

Como Corporación Atrapasueños, estamos enormemente agradecidos y complacidos con el trabajo realizado y con la calidad humana y profesional de los voluntarios, y en especial agradecemos el esfuerzo realizado por Pfizer para donarnos el tiempo tan valioso de sus colaboradores.

 

 

Con gran expectación se inició Programa Pfizer GHT Chile.

Con una reunión- desayuno  se inauguró el encuentro entre los voluntarios de Fundación Pfizer y las Instituciones seleccionadas para ser capacitadas.

Atrapasueños acudió con mucha expectación y entusiasmo a este esperado evento, contando con la asistencia del Socio Fundador e inspirador de la Corporación el Dr. Mario Vidal Climent, quien tuvo la oportunidad de conocer el proyecto y a quien Fundación Pfizer tenía muchas ganas de conocer.

El encuentro consistió en un desayuno de camaradería en el que se realizó una breve presentación del programa de Fundación Pfizer y de los doce voluntarios . Luego las tres instituciones seleccionadas, Fundación Las Rosas, Cáncer Chile y Atrapasueños, realizaron presentaciones de sus respectivos estudios y expectativas en relación al programa.

La presencia de Atrapasueños, su misión, visión y proyecto tuvo una muy buena acogida entre los participantes, lo que resulta muy beneficioso para la Corporación y su desarrollo.

A través de programa de voluntariado corporativo internacional FUNDACION PFIZER SELECCIONÓ A CORPORACIÓN ATRAPASUEÑOS PARA DESARROLLAR PROYECTO DE INVESTIGACIÓN EN CHILE.

Con enorme satisfacción fue recibida la noticia que Fundación Pfizer seleccionó a nuestra Corporación “Atrapasueños”, para participar en su programa de voluntariado corporativo internacional, Pfizer Global Health Teams, con el propósito de desarrollar un proyecto de investigación que estudiará el Síndrome de Burnout en funcionarios de la salud en Chile.

El Síndrome de Burnout se asocia al estrés que afecta a algunos profesionales, especialmente los vinculados al ámbito de la educación y la salud, hallándose en diversos países altos  índices de desgaste profesional.

Este programa, que se efectuará entre el 16 de junio al  7 de julio en Chile, permitirá a los colaboradores de la  Corporación Atrapasueños , recibir capacitación internacional  para que sus  proyectos de investigación  se gestionen de manera más efectiva y eficaz.

Este privilegio también alcanza a Fundación Las Rosas y Cáncer Chile, que también fueron seleccionados por este programa. En estas jornadas los profesionales comparten experiencia médica y empresarial, a fin de promover el acceso, la calidad y la eficacia de los servicios de salud para las personas que más lo necesitan.

La iniciativa de Voluntariado Corporativo Internacional de Pfizer llamada Equipo de Salud Global (ESG) fue co-diseñada por Pfizer de América Latina y la Unidad de Responsabilidad Corporativa Global en 2010, para expandir y diversificar las oportunidades para profesionales de la salud de Latinoamérica con alto desempeño y de diversas áreas funcionales de Pfizer. De esta manera, a  través del trabajo en equipo, se facilita el compartir conocimiento y experiencia con organizaciones sociales.

Para implementar esta iniciativa, Pfizer se alió con CDC Development Solutions (CDS), una ONG norteamericana con vasta experiencia en manejo de programas de consultores voluntarios internacionales.  CDS apoya a Pfizer a diseñar los proyectos del programa, a preparar los voluntarios para sus tareas, a montar la logística de viaje y hospedaje y a brindar soporte administrativo durante el trabajo en campo de los voluntarios.

A la fecha y desde  2003, más de 300 profesionales de Pfizer, de oficinas de todo el mundo, han participado en el programa, trabajando en 45 países aproximadamente. Las tareas se enfocan en la optimización de las cadenas de suministro y de las funciones empresariales, así como en el incremento de enfoques prometedores para la prevención a nivel sanitario.